1.5.10. Засоби антикорупційного психологічного впливу
АГС «СОВІСТЬ» вважає одним з найважливіших напрямків своєї діяльності проведення ідеологічно-виховної роботи серед державних службовців, що працюють в зоні підвищеного корупційного ризику з метою впровадження в їх свідомість відчуття відрази і несприйняття будь-яких корупційних проявів.Ми співпрацюємо з висококваліфікованими фахівцями в сфері психології, соціальної педагогіки, гіпнозу, псилогічного тестування, екстрасенсорики та іншими. Ми розробляємо і використовуємо елегантні і вишукані методи впровадження в свідомість людей, що працюють або перебувають в зоні підвищеного корупційного ризику відчуття стійкої відрази і несприйняття будь-яких корупційних проявів.
Для цього АГС «СОВІСТЬ» розробила і використовує наступні засоби психологічного впливу.
1. Створення і розповсюдження билин, казок, анекдотів, інших літературних творів антикорупційної високоморальної спрямованості.
(дати перелік з підшивки і розмістити тексти)
2. Підготовка, організація і проведення антикорупційних тематичних виставок образотворчого мистецтва в зонах підвищеного корупційного ризику.
(зображення повинні бути низької роздільної здатності, дати перелік картин і текстових матеріалів на тему «боротьба з корупцією. Часи і країни».)
3. Методика «Присяга» використовується до держслужбовців, посадових осіб місцевого самоврядування, кандидатів на виборні посади і депутатів всіх рівнів.
Дієвість методики базується на доведенні до відома особи, що прийняла присягу, або вимушена приймати присягу, інформації про ті негативні події, які можуть статись з нею і її родиною в разі порушення прийнятих зобов’язань з ілюстрацією загальновідомими фактами негативних подій в родинах тих хто порушив присягу.
(дати текст заяви в члени АГС, Присяги кандидатів в депутати по 205 округу, місцеві ради, статті про це)
4. Методика «Вексель» використовується до кандидатів на виборні посади і полягає в оформленні кандидатом безвідмовного фінансового зобов’язання (векселя) за яким він зобов’язується виплатити територіальній громаді від якої обирається, ним самим визначену у векселі суму в разі його пред’явлення, на підставі зумисного порушення ним виборчих обіцянок і зобов’язань.
(дати текст роботи цієї схеми зі статті)
5. Методика «Упир» розроблена для використання в органах виконавчої і спрямована на посадовців, які працюють в зоні підвищеного корупційного ризику. Наслідки застосування методики – формування стійкого психологічного дискомфорту в разі скоєння корупційних діянь. Технологічно-змістовна суть цієї методики не оприлюднюється з метою збереження її впливу на осіб, які працюють в зоні підвищеного корупційного ризику.
6. Методика «Мова шкіри» розроблена і використовується до посадових осіб, які працюють в зоні підвищеного добюджетного корупційного ризику. Застосування цієї методики упереджує скоєння ними корупційних діянь по відношенню до осіб, які використовують цю методику. Технологічно-змістовна суть цієї методики не оприлюднюється з метою збереження її впливу на осіб, які працюють в зоні підвищеного корупційного ризику.